Bilan de compétences à Gradignan
Redonnez du souffle à votre carrière. Trouvez votre juste place.
Le bilan de compétences est un cadeau précieux que l’on s’offre une ou deux fois dans sa vie professionnelle.
C’est une parenthèse pour soi, le point de départ d’une nouvelle trajectoire. Ce n’est pas un simple exercice administratif ou une suite de tests standardisés : c’est un espace sur-mesure pour poser les doutes, faire le tri et concevoir un avenir qui vous fait vibrer.
Ce qui nous amène à travailler ensemble
La perte de vitesse : Vous ne trouvez plus de sens à votre vie professionnelle, vous ressentez le besoin vital de retrouver de l'élan.
Le carrefour de vie : Vous avez envie de changement (reconversion, évolution, entrepreneuriat), mais vous avancez dans le flou, sans méthode pour valider vos idées.
Le besoin de légitimité : Vous n'arrivez pas à valoriser vos compétences ou vous vous sentez bloquée par le syndrome de l'imposteur.
Ma différence : Pourquoi faire votre bilan avec moi ?
La plupart des bilans de compétences se contentent de lister vos aptitudes techniques sur un rapport. Mon approche va beaucoup plus loin :
25 ans de réalité terrain : J'ai manager des équipes et piloté des projets dans différents secteurs. Je connais le marché du travail, ses codes, ses exigences et ses coulisses. Vos pistes de projets seront confrontées à la vraie vie, pas à des théories.
L'alliance du bilan et du coaching : Définir un projet ne suffit pas s'il reste au fond d'un tiroir. Grâce à mes outils de connaissance de soi, nous travaillons sur votre posture et votre confiance pour lever les freins psychologiques et vous rendre pleinement capable de franchir le pas.
Un engagement singulier : Engagée sur le terrain auprès de structures comme L’Burn (reconstruction après un burn-out), je sais accueillir l'épuisement professionnel avec une écoute sensible, sans jugement, pour vous aider à reconstruire des bases saines.
Les 4 étapes de votre transformation
Clarifier vos moteurs : Ce qui vous fait vibrer et ce qui vous épuise.
Nommer vos talents : Mettre des mots sur vos forces pour regagner en confiance.
Explorer le champ des possibles : Tester des pistes réalistes, alignées avec le marché et vos valeurs.
Tracer la route : Repartir avec un plan d’action concret.
Comment ça se passe ?
L'entretien préliminaire (Offert - 45 min) : Un moment d'échange indispensable pour faire le point sur votre situation, valider notre synergie et choisir le parcours adapté.
Le montage du dossier : Si vous choisissez un financement CPF ou employeur, je vous accompagne pas à pas dans les démarches administratives.
Le travail de fond : Des rendez-vous individuels à mon cabinet de Gradignan ou en visio, alternant tests, outils de clarification et exercices de mise en mouvement.
C’est gratuit, concret et sans engagement.
mes accompagnements sur-mesure
Financements possibles : CPF, plan de développement des compétences (employeur), ou financement personnel.
Note CPF : Ces parcours sont éligibles au CPF via mon organisme de formation partenaire certifié Qualiopi.
1 750€
Parcours Clarté
L’essentiel pour décider.
Pour qui : Vous avez des idées mais manquez de méthode pour valider leur faisabilité : repartez avec une vision nette et un projet clarifié et validé.
Ce qu’il comprend :
• 12h d'accompagnement individuel
• Tests de personnalité et de motivation
• Remise du document de synthèse officiel
• 1 750 € (1 600 € CPF + 150 € reste à charge règlementaire)
2 100€
Parcours alignement
L’introspection profonde.
Pour qui : Idéal pour lever les freins intérieurs (peurs, syndrome de l'imposteur) qui bloquent votre audace.
Ce qu’il comprend :
• Les 12h du bilan de compétences (parcours Clarté)
• + 2h de coaching de posture axées sur la confiance et la légitimité.
• Le + : Possibilité de démarrer sans attendre le délai de carence de 11 jours ouvrés du CPF.
• 2 100 € (Clarté + 350€ de coaching)
2 600€
Parcours signature
La transformation complète.
Pour qui : Pour changer de vie, accéder à un poste de direction ou lancer votre propre activité.
Ce qu’il comprend :
• Les 12h du Bilan de compétences
• + 4h de coaching stratégique (personal branding, CV, posture de dirigeante, négo).
• Le + : Accès direct par message entre les sessions.
• 2 600 € (Clarté + 850€ de coaching)
temoignages
"J'ai osé la formation pour me reconvertir"
«J'étais dans le commerce depuis 15 ans, je n'en pouvais plus. Le bilan m'a permis de valider mes compétences transférables et de choisir une formation de décoratrice d'intérieur sans me tromper. »
—Claire, 35 ans.
"J'ai changé d'entreprise, mais pas de métier"
« Je pensais que je ne supportais plus mon job de comptable. En réalité, le bilan m'a montré que c'est la structure de mon cabinet qui ne m'allait plus. Christelle m'a aidée à définir mes "incontournables". J'ai postulé ailleurs avec des critères précis et j'ai retrouvé le goût de mon métier. »
— Marc, 42 ans.
"J'ai osé lancer mon entreprise"
« J’avais une idée de projet depuis des années, mais je n’avais pas la confiance nécessaire pour quitter la sécurité de mon CDI. Le bilan m’a permis de structurer ma réflexion, de confronter mes rêves à la réalité et de construire un plan d’action concret. Christelle a su mettre en lumière mon tempérament d'entrepreneure que je ne soupçonnais pas. Je me suis lancée avec sérénité. »
— Julie, 38 ans.
FAQ
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Un bilan s'étale généralement sur une période de 2 à 3 mois. Ce rythme est idéal pour vous laisser le temps de la réflexion, de l'assimilation et des recherches personnelles entre nos rendez-vous, sans surcharger votre quotidien.
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La démarche suit scrupuleusement le cadre légal du bilan de compétences. Je réalise ces accompagnements en partenariat avec un organisme de formation certifié Qualiopi. C'est ce partenariat qui vous garantit un cadre rigoureux, une méthodologie reconnue et la possibilité de mobiliser vos financements officiels.
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Le travail continue de manière asynchrone (à votre rythme) entre nos rendez-vous. Je mets à votre disposition des outils ciblés : des tests de personnalité et de motivation validés scientifiquement, des questionnaires d'auto-évaluation, ainsi que des fiches ressources thématiques pour nourrir votre réflexion.
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Oui, absolument. À l'issue du parcours, je vous remets confidentiellement un document de synthèse complet et structuré. Ce dossier récapitule votre projet, ses facteurs de réussite, ainsi que le plan d'action précis pour sa mise en œuvre. C'est un outil précieux pour votre suite de carrière.
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Plusieurs options s'offrent à vous selon votre statut : le Compte Personnel de Formation (CPF), le plan de développement des compétences de votre employeur, ou un financement personnel. Le fonctionnement des dispositifs peut sembler complexe : nous faisons le point complet sur vos droits et je vous guide pas à pas lors de notre premier échange gratuit.